《内蒙古日报》近日转发内蒙古自治区党委布告孙绍骋在《学习与辩论》2025 年第 3 期上刊发的签字著作《推动整治样式主义为下层减负由治标向治本深化》泷泽萝拉种子。

著作指出，内蒙古宝石引发和不断双向发力，把重实干、作念实功、求实效的导向更显豁地立了起来。

在正向引发上，弥远强调施展"遭罪耐劳、一往无前，不达想法毫不猖狂"的蒙古马精神，制定出台确立和践行正确治绩不雅若干步伐，开展"感党恩、听党话、跟党走"全球教唆、创建刚毅堡垒"圭臬"支部和星级化"亮晒比"行为。出台引发干部担当作为 12 条步伐和容错纠错 8 条宗旨，卖身投靠地摄取敢作敢为、锐意跨越的干部，为骁勇翻新、求实肯干的干部撑腰饱读劲，贯穿两年开展"担当作为好干部"评比，评比出的 199 东说念主已提升重用 172 名。

在反向不断上，细化落实鼓吹带领干部收放自如端正，对 448 名不安妥担任现职干部进行了推敲。严把赏赐奖励、提升选择关隘，把平常躺平摆烂不干活省略作念名义功夫、看到契机就念念法造势的干部摒除在外，让搞样式主义的东说念主不仅得不到刚正还感到疼，指引盛大干部毅力到动真格有前途、玩虚的没出息。

著作称，盛大下层干部对文山会海、过度留痕、台账泛滥、来迎去送、往往填表报数等问题反应热烈，内蒙古为下层减负最初向这些问题"开刀"。之前，有的旗县政府办公室一年收到 3000 多份文献、旗县本级一个季度召开 170 屡次会议，有的苏木州里街说念需要濒临 500 多项侦察筹画、堤防 50 多个政务 APP，有的嘎查村社区所在不大却挂着 40 多块牌子、日常得填报 30 多套表格和台账，下层干部的微信管事群动辄十几个以至几十个，下层持久处于"超载"现象。

针对这种情况，内蒙古深切开展专项整治、加速鼓吹建章立制，2023 年以来自治区本级议事合作机构精简一半以上，算帐台账近 3/4，开到旗县的会议减少 48.4%；自治区、盟市、旗县（市区）对下侦察筹画分袂减少 20%、40%、55%，当今正在按中央条件作进一步精简优化；下层报表减少近 80%，村级组织管事事务比本来减少一半以上、外部标牌符号减少到 6 个，大大目田了下层干部的看成，让他们腾出更多期间和元气心灵持管事落实、为全球办实事。

本来有的旗县"两天来一趟督导的、三天来一批调研的"，个别村一年招待调研测验高达 200 多批 4000 多东说念主次，下层应接不暇、深受其累。内蒙古强化统筹协归拢分级解决，从泉源上幸免扎堆、多头、重迭调研督导，能压减的容貌和东说念主员一律压减，能用"四不两直"样式的毫不出师动众，2024 年自治区督检侦察贪图和备案事项分袂减少 50%、57%。同期，全面取消市县及以下创建示范行为、12345 政务服务热线面向村级组织的名次，尽最大尽力不给下层添包袱。

著作指出，样式主义具有禁闭性、反复性，独一在减存量的同期控增量，智商防护下层再度被繁文缛礼"消除"。内蒙古宝石省级带领干部带头，作念到"我开的会我贯彻，我作的批示我落实，我制定的计谋我终了，我作念的调研我推动"，促进各级把自己管事扛起来、该是谁的活就由谁来干，幸免层层向下层转嫁包袱。管事中提神持"两端"，一个是制定计谋前作念好辩论论证，"有些许汤泡些许馍"，指引各级既跳起来摘桃子又不好高骛远，先把"端正动作"作念塌实，过剩力再搞"自选动作"，防护为了所谓的"治绩"层层加码；另一个是部署任务后给下层"说不"的权力，对底下如实难以完成的，允许如实敷陈评释情况，上司从头辩论后再作安排。

内蒙古以旗县为单元建筑起下层事务归口解决机制，对关系部门安排的临时性事项延伸辩论审批，当今正在探索建筑下层评价上司部门单元减负实效的办法，拧紧样式主义的"水龙头"，防护多样稀疏包袱向下层泛滥。

贵府起源：内蒙古日报等

起源：政治儿泷泽萝拉种子